HRM-advies
 

Voor tijdelijke ondersteuning, bijvoorbeeld ter vervanging van ziekte, tijdens zwangerschapsverlof, voor speciale projecten of voor extra ondersteuning tijdens drukke periodes, bieden wij HRM advies op maat. Bel gerust voor een afspraak om de mogelijkheden door te spreken. 

Een andere mogelijkheid is om ons als uitdagende sparringpartner in te zetten om de koers van je organisatie tegen het licht te houden. Je kunt bij ons terecht met vragen over motiveren en inspireren, ontwikkelingsgericht personeelsbeleid, verzuimbeleid en ‘binden en boeien’ van medewerkers.
Wij kijken als betrokken buitenstaander onbevooroordeeld naar je personeelsbeleid, opleidingsbeleid of HRM beleidsplan. We geven feedback waar je verder mee kunt. Onze jarenlange praktijkervaring, kennis van HRM en didactische kwaliteiten staan garant voor een goed gesprek. Je kunt in dit gesprek je eigen ideeën aanscherpen en je krijgt nieuwe ideeën aangereikt die passend zijn voor je organisatie. Je moet wel tegen een stootje kunnen, want zoete broodjes bakken we niet.

Spreekt ons fundament je aan en zoek je een uitdagende sparringpartner om je HRM beleid tegen het licht te houden? Dan ben je bij ons aan het goede adres!

Probeer ons uit: bel 06 10103568 voor een kennismakingsgesprek en vraag naar Gérard Hendriks of Frans van Schijndel.

 
Meer weten over een praktijkvoorbeeld? klik hier (La Providence).
Nog een praktijkvoorbeeld: klik hier (St. Maartenskliniek).
En een ander praktijkvoorbeeld: klik hier (Collegamento)
 
Relevante boeken Handboek Vitaliteit  
  Investors in people  
  Plezier en prestatie  
  Good to great  
  Handboek coachend leiderschap